明确年会目的

需要明确年会的主题和目的，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化，还是为了庆祝公司的业绩和未来展望？明确目的有助于确定后续的策划方向。

预算制定

根据年会的规模和预期效果，制定预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品、交通等多个方面的费用。

场地选择

根据年会的规模和预算，选择合适的场地，场地可以是公司内部的大型会议室，也可以选择外部的酒店或会议中心，需要考虑场地的容纳人数、设施设备、交通便利性等因素。

活动策划

1、会议环节：确定会议的流程和时间安排，包括领导致辞、员工表彰、业绩回顾等环节。

2、节目表演：根据年会的主题和目的，安排相应的节目表演，如员工才艺展示、公司文化宣传等，可以邀请专业团队进行表演，也可以由员工自编自演。

3、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖游戏、团队竞技等，以增强员工的参与感和团队凝聚力。

4、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮服务，可以考虑自助餐或桌餐形式，确保食物的种类和口味能满足大多数人的需求。

宣传推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，对年会进行宣传推广，提高员工的期待值和参与度。

执行与监控

1、执行：按照策划方案进行执行，确保各项工作的顺利进行。

2、监控：在活动过程中，对各项工作的进展进行监控，确保活动按照预期进行。

活动结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的反馈意见，对活动的成功之处和不足之处进行总结，为今后的活动提供经验和教训。

是一个大型企业年会策划的基本步骤和要点，具体实施过程中还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！